Tilflytterservice giver værdi for både virksomheder og tilflyttere

Business Center Bornholms Tilflytterservice har hjulpet tusinder af tilflyttere med at realisere drømmen om at bo på Bornholm og vise vejen ind i det bornholmske arbejdsliv. Men Tilflytterservice er også en ressource for øens virksomheder, når de mangler specifik arbejdskraft, mener Claus M. Andersen, direktør for Bornholms Energi & Forsyning (BEOF).

– Jeg tror, at vores Tilflytterservice gør det hurtigere og nemmere at få tiltrukket mennesker til øen. Det er klart, at de fleste af dem, som Tilflytterservice er i kontakt med, er nogle, som har en nysgerrighed på øen. Men det, at vi hurtigt kan få grebet dem, som er interesserede i at flytte til Bornholm og få vist dem, at der er nogle muligheder på øen, det synes jeg er utrolig vigtigt i forhold til at tiltrække folk og deres arbejdskraft til øen, siger han og fortsætter:

– For os som virksomhed betyder det også rigtig meget, at vi kan få nogle flere cv’er at se tidligt i vores ansættelsesprocesser. I forhold til tilflyttere handler det for Tilflytterservice om at kunne pege dem steder hen, hvor de kan starte med at få en kop kaffe og en snak om, hvad der er af muligheder der, forklarer Claus M. Andersen.

Tilflytterservice er dog ikke kun til gavn for potentielle tilflyttere, men også for øens virksomheder, der ønsker kvalificeret arbejdskraft.

– I og med at vi er en lokal virksomhed, og teamet hos Tilflytterservice kender os rigtig godt, betyder det netop, at vi får nogle praj om profiler, som de tænker kunne passe ind hos os. Og det har været med til, at vi har kunnet gribe nogle muligheder, når de opstår – mere end når vi lige selv havde fundet ud af, at nu var vi klar til at få et job besat.

Uventet arbejdskraft

Andre gange rækker firmaer som BEOF selv ud, når de kan se, at de har brug for specifik arbejdskraft, fortæller direktøren.

– Hvis vi har specifikke behov, som vi ved opstår, så kontakter vi selv Tilflytterservice og forhører os om, de har nogle cv’er i databasen, som kunne matche. Og så foregår det som sagt også den anden vej rundt. På den måde synes jeg, at det private/offentlige samarbejde med Tilflytterservice har betydet meget for os som virksomhed, siger direktøren og peger på deres amerikanske medarbejder Kari Kubista som et eksempel på Tilflytterservices evne til også at skaffe nyttig, men uventet arbejdskraft.

– For os var det nyt at tage en engelsksproget medarbejder ind. Vi har også både svenskere og finner og andre nationaliteter ansat, men de har alle kunnet tale dansk. Men omvendt kunne vi godt se, at Kari kom med nogle kompetencer, som var meget interessante i den udvikling, vi er på, siger han og påpeger, at havde hun søgt en af BEOF’s opslåede stillinger, er det ikke sikkert, det havde ført til en ansættelse. Men gennem samtalen med tilflytterkonsulent Rune Holm blev de opmærksomme på hendes specifikke kvaliteter.

– Så vores gode erfaring med Tilflytterservice gjorde, at vi tog en snak med hende og kunne se, at det gav rigtig god værdi at ansætte hende, siger direktøren, som nu har fundet en position til den amerikanske medarbejder i virksomheden, som passer til hendes specifikke kvalifikationer.

– Hun kommer med mange års erfaring som projektleder og også det, der hedder porteføljeleder, hvor man har overblikket over flere store projekter. Og BEOF er på vej mod en ny periode af vores virksomheds liv, hvor vi i de kommende år skal foretage nogle store investeringer, både i vores kraftværk, i vores spildevandssystem og i vores varme. På den måde går de fra meget små projekter til at skulle løfte nogle meget store projekter, forklarer Claus M. Andersen og fortæller, at han derfor allerede havde tænkt, at »det er en anden sportsgren, som også kræver nogle andre kompetencer«.

– Her kommer Kari med en værdifuld erfaring, og hun sidder nu i en funktion, hvor hun er med til at udvikle procedurer og systemer til, hvordan vi kan håndtere vores mange projekter på en god måde, ligesom hun har indført en projektmodel, som både kan bruges på små og store projekter. Så den erfaring har været noget, vi ikke havde i forvejen i selskabet og heller ikke lige umiddelbart kunne finde på øen, siger direktøren.