TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

Tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejdere.

Hvordan skal vi sikre, at vi kan tiltrække, fastholde og udvikle de gode medarbejdere? Generelt oplever mange virksomheder, at det i dag sværere og mere komplekst at fastholde medarbejdere end tidligere. Derfor er det vigtigt at have fokus på de mange forskellige områder, der kan have stor betydning for din virksomheds evne til at tiltrække, fastholde og udvikle medarbejdere. Du vil få kendskab til hvordan du via fx branding og markedsføring kan skabe positiv opmærksomhed om din virksomhed som arbejdsplads og derved blive bedre til at tiltrække medarbejdere. Etik, bæredygtighed, gode værdier, psykologisk tryghed, samarbejde, motiverende hverdag, udvikling og god ledelse, er afgørende for fastholdelse af gode medarbejdere. Du vil få inspiration til hvad du kan gøre, for at sikre, at du har bedste rammer for at fastholde og udvikle dine medarbejdere.

På workshoppen vil der være fokus på:

• Tiltrækning af medarbejdere – hvad gør det attraktivt at arbejde hos dig?
• Hvad er din brandingstrategi?
• Faktorer, der har stor betydning for fastholdelse
• Generationsforskelle – og betydning af det
• Medarbejderudvikling

Målet er:

• Indsigt i, og forståelse for hvordan du kan tiltrække medarbejdere
• Afklaring om hvilke værdier der er vigtige, samt hvordan disse skal efterleves
• Viden om hvorfor psykologisk tryghed er vigtig, samt hvordan du kan skabe rammerne.
• Forståelse for generationsforskelle, samt hvordan det kan bruges i hverdagen til at motivere og fastholde medarbejdere.
• Inspiration til at arbejde mere med individuel medarbejderudvikling og trivsel.

Dette får du ud af at deltage

• Viden om hvad der tiltrækker og motiverer potentielle nye medarbejdere.
• Forståelse for hvorfor branding og markedsføring af virksomheden er vigtig.
• Inspiration til at skabe et klima, hvor der er psykologisk tryghed – og derved trivsel
• Viden om generationsforskelle – og hvad der motiverer de forskellige generationer
• Inspiration til at styrke medarbejderudvikling.

Oplægsholder:

Henrik Rosenlund
Direktør og erhvervspsykologisk konsulent.

Henrik har de seneste 20 år beskæftiget sig med ledelses- og medarbejderudvikling i erhvervslivet.
Han arbejder i dag som erhvervspsykologisk konsulent og rådgiver for både offentlige og private virksomheder, og har stor erfaring inden for lederudvikling, teamudvikling, kommunikation, samarbejde, konflikthåndtering, samt stress og trivsel.
Han er certificeret i mange forskellige typer af psykologiske profil- og analyseværktøjer.
Han er uddannet psykoterapeut, HD i organisation, er certificeret coach og har desuden mere end 20 års praktisk erfaring som leder i det private erhvervsliv.
Henrik har gennem en årrække undervist på flere forskellige workshops for Businesscenter Bornholm.